Das Säulendiagramm zeigt die Beschäftigungsabsichten der Unternehmen von Herbst 2025 bis Herbst 2026. Im Herbst 2026 planen 67 Prozent einen gleichbleibenden Personalbestand, 25 Prozent einen Personalabbau und 8 Prozent eine Aufstockung. Gegenüber dem Herbst 2025 nimmt die Bereitschaft zum Personalabbau zu, während weniger Unternehmen zusätzliches Personal einstellen möchten.