| - Temps de travail : flexibilisation dans les deux sens avec compensation via des jours de repos | - N/A |
|---|---|
| - Renforcement du droit au temps partiel (en cas de besoin du salarié) | |
| - Réglementation du travail atypique (astreintes et permanences actives et passives) | |
| - Renforcement du droit à la déconnexion | |
| - Renforcement de la mise en place d'un Compte-épargne temps | |
| - Obligation de l'employeur pour contrer les risques psycho-sociaux | |
| - Introduction d'un accord concernant l'usage de l'intelligence artificielle et ses conséquences en termes d'emploi |