Кто хочет сменить работу по уровням компетенций
Наибольший процент желающих сменить работу среди начинающих
Начинающий
47%
Средний уровень
46%
Сильный уровень
45%
Сильный специалист
44%
Все
44%
Руководитель отдела
35%
Руководитель направления
33%
Руководитель
29%