At virksomhedskulturen er domineret af mænd
Arbejdstiden og vilkårene
At kvinderne i højere grad prioriterer familien
Bevidst eller ubevidst diskrimination
Faglig usikkerhed fra kvindernes side
Rekrutteringslaget (mangler kvinder)
Manglende lyst fra kvindernes side
Manglende ambitioner fra kvindernes side
At ægtefællens karriere prioriteres højere
Manglende lyst fra mændenes side