Die Punkte markieren die berufstypische Ausprägung einer Dimension. Beispielsweise beschreiben sich Elektronikingenieure im Mittel als deutlich introvertierter und verträglicher als der Durchschnitt (Nulllinie). Das typische Profil eines Personalsachbearbeiters weicht dagegen nur wenig vom Durchschnitt ab. Die Berufe sind geordnet nach dem Grad ihrer Eigenheiten (dem Betrag ihrer mittleren Abweichung vom Durchschnitt; schwarze Punkte).