| Rémunération des travailleuses et travailleurs du privé équivalente à celle des employé·e·s du réseau public | 380 M$ |
|---|---|
| Travailleuses et travailleurs du CES | + 165 M$ |
| Travailleuses et travailleurs des EÉSAD et des RPA | + 270 M$ |
| Travailleuses et travailleurs des agences de placement | – 55 M$ |
| Élimination des subventions salariales aux RPA | – 83 M$ |
| Élimination des profits pour les services sous-traités aux RPA | – 25 M$ |
| Réduction de 20 % des heures consacrées aux tâches administratives | – 110 M$ |
| Réduction du temps de déplacement | – 295 M$ |
| Réduction du nombre d’intervenant·e·s par usagère ou usager | – 235 M$ |
| Déplacements locaux plutôt que régionaux | – 60 M$ |
| Total des coûts supplémentaires et des économies | – 133 M$ |
| Économies en pourcentage des dépenses actuelles | 5 % |