Deltagerne i undersøgelsen skulle vælge en ny kollega og blev givet valget mellem to profiler. Disse blev præsenteret med tilfældigt udvalgte karakteristika (fx navn, alder, anciennitet og arbejdsform).
Hvis alder ikke har en betydning, må man forvente, at alle de fem aldre har en sandsynlighed på 50 % for at blive valgt. Har en aldersgruppe en sandsynlighed på under 50 %, indikerer det, at profiler med denne alder generelt fravælges.