Średnia luka płacowa w UE spada po korekcie o różnice w charakterystykach między mężczyznami

Luka płacowa między mężczyznami a kobietami: nieskorygowana oraz po korekcie. Różnica pomiędzy nimi odpowiada części luki płacowej, która wynika z obserwowalnych różnic (np. wykształcenie, zawód, sektor).