Letni dopust v zasebnem sektorju
*gre za zgornjo omejitev, ki pa ne velja za zaposlene invalide, ki imajo najmanj 60-odstotno telesno okvaro, ter za zaposlene, ki negujejo telesno ali duševno prizadetega otroka
** nudijo možnost daljšega oddiha od dela oz. t .i. sabbatical