Redukcja benefitów
78%
11%
11%
Brak lub zmniejszony budżet na rozwój kompetencji (np. lekcje językowe, szkolenia zewnętrzne)
76%
12%
12%
Zwiększenie zakresu obowiązków
70%
17%
13%
Słabszy sprzęt i narzędzia do pracy
62%
21%
17%
Brak bezpośredniego kontaktu z nowym zespołem/przełożonym/pracodawcą
61%
21%
18%
Brak możliwości pracy zdalnej
58%
26%
16%
Inna forma zatrudnienia (np. umowa na krótszy okres czasu)
58%
26%
15%
Nienormowane godziny pracy
46%
39%
16%
Niższe wynagrodzenie
43%
32%
25%
Oferta poniżej kompetencji zawodowych
39%
42%
19%