Die größten Störfaktoren

Besonders negativ beurteilen Führungskräfte Verhaltensweisen, die Unruhe ins Team bringen.

Stichprobe: mehr als 1200 Führungskräfte; Urteil auf einer Skala von 1 (gar nicht) bis 5 (extrem)
Grafik: Spektrum der Wissenschaft Quelle: Van der Velde, A., Gerpott, F.H.: When subordinates do not follow: A typology of subordinate resistance as perceived by leaders. The Leadership Quarterly 34, 101687, 2023
Spektrum (grau)