Fra 2010 til 2016 voksede gruppen af kvinder med en djøf-baggrund, der har en ledertitel, med 50 procent, mens 20 procent flere djøf-mænd fik lederstillinger.
Udviklingen indebærer, at kvinderne i 2016 havde 34 procent af det samlede antal ledertitler. I 2010 var andelen 29 procent.