Швейцарские компании с наибольшим разрывом в оплате труда между самыми высокооплачиваемыми и самыми низкооплачиваемыми сотрудниками

Топ-менеджеры Швейцарии зарабатывали в среднем в 143 раза больше, чем их самые низкооплачиваемые сотрудники.