An staatlichen Hochschulen in Trägerschaft des Landes Berlin hatten im Jahr 2022 mehr Männer als Frauen eine Professur

Hauptberufliche Professorinnen und Professoren im Jahr 2022 an den staatlichen Hochschulen in Trägerschaft des Landes Berlin nach Besoldungsgruppen

Bei den unbefristeten Stellen waren 2022 über alle Besoldungsgruppen hinweg etwa zwei Drittel oder mehr der Professuren mit Männern besetzt. In der ehemals höchsten Besoldungsgruppe (C4) waren 2022 nur 21 der insgesamt 123 unbefristeten Professuren mit Frauen besetzt. Das entspricht gerade einmal 17 Prozent. Auch in der höchsten Besoldungsgruppe nach der neuen W-Form (W3) liegt der Frauenanteil nur bei 30 Prozent. Bei den befristeten (auf Zeit besetzten) Verträgen ist der Frauenanteil etwas höher als bei den unbefristeten Positionen.
Hinweis: In Deutschland gibt es verschiedene Besoldungsgruppen für Professuren. Die Gruppen C2, C3 und C4 wurden ab 2002 durch die neuen W-Besoldungsgruppen W1, W2 und W3 ersetzt. C4 und W3, sowie C3 und W2 haben ähnliche Verantwortungsbereiche und Gehälter und entsprechen sich weitgehend. C2 und W1 sowie AT (außertarifliche) Juniorprofessuren entsprechen sich nicht in dem Maß.
Grafik: SenASGIVA, Stand: September 2024Quelle: Hochschulstatistik, Amt für Statistik Berlin-BrandenburgDaten herunterladenEinbetten Grafik herunterladenErstellt mit Datawrapper