Ecart de rémunération entre hommes et femmes dans l'industrie, la construction et les services, en 2023

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Données provisoires
L'écart de rémunération non ajusté se réfère à la différence entre la rémunération horaire moyenne brute des hommes et celle des femmes en % de la rémunération des hommes. La population de référence regroupe l'ensemble des salarié·e·s indépendamment de l'âge et du nombre d'heures de travail par semaine.
Pas de données disponibles pour Liechtenstein
^d définition différente
¹ Les États de l'AELE ne sont pas compris dans la moyenne de l'UE.