Al trabajador le llega solo una parte de lo que cuesta su trabajo

A dónde va cada mes el costo laboral de un salario mínimo no agrícola de la capital, 2026 (quetzales al mes)

Al trabajador se le deposita el salario del acuerdo, menos su cuota laboral del IGSS (4.83 %), más la bonificación incentivo (Q250); de ahí todavía paga IVA en lo que compra. La empresa retiene la cuota laboral y la entrega al IGSS junto con la patronal (10.67 %). Aguinaldo, Bono 14 e indemnización se muestran como provisión mensual; la base de la indemnización incluye aguinaldo y Bono 14 (Código de Trabajo art. 82, Decretos 76-78 y 42-92). No incluye vacaciones.
Gráfico: UFM Market TrendsFuente: Acuerdo Gubernativo 256-2025, IGSS, Decretos 37-2001, 76-78 y 42-92