Ecart de rémunération entre hommes et femmes dans l'industrie, la construction et les services, en 2022

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L'écart de rémunération non ajusté se réfère à la différence entre la rémunération horaire moyenne brute des hommes et celle des femmes en % de la rémunération des hommes. La population de référence regroupe l'ensemble des salarié·e·s indépendamment de l'âge et du nombre d'heures de travail par semaine.
Pas de données disponibles pour la Grèce et Liechtenstein
^d définition différente
^e estimé
^p chiffre provisoire
¹ Les États de l'AELE ne sont pas compris dans la moyenne de l'UE.