Wo droht in 5 Jahren der Verlust von Wissen und Arbeitskraft?

Die Karte zeigt sozialversicherungspflichtig Beschäftigte nach Arbeitsort und Alter auf Landkreisebene. Das Nachrücker-Verhältnis gibt an, wie viel mehr Menschen in den nächsten 5 Jahren in Rente gehen im Vergleich zu fortgeschrittenen Berufseinsteigern zwischen 20-25 Jahren, die im gleichen Zeitraum das Wissen und die Arbeit übernehmen und so die Ausscheidenden adäquat ersetzen können.

Grundlage der Daten ist die Regionalstatistik auf Landkreisebene zu sozialversicherungspflichtig Beschäftigten nach Arbeitsort und Alter. Abgerufen im Mai 2026 mit Stichtag 30.05.2025. Die Daten beinhalten keine Selbständigen, Beamten und Studenten. Das Nachrücker-Verhältnis (60+ zu 20-25J) wurde exemplarisch gewählt und berechnet, um die Orte zu ermitteln, bei denen im lokalen Arbeitsmarkt ein Wissensverlust durch viele Ausscheidende und wenig potenzielle Nachrücker entstehen kann. Die 20-25 Jährigen haben in der Regel bereits eine Ausbildung und Berufserfahrung und könnten in den nächsten 5 Jahren die Rentengänger ersetzen. Der Wert dient nur zur Veranschaulichung eines Trends und kann aufgrund komplexer Einflussfaktoren von der Realität abweichen.
Quelle: HRlabErstellt mit Datawrapper