Frauenanteil sowie Anzahl der Beschäftigten in Leitungspositionen im nichtrichterlichen Dienst

in Berlin, nach Geschlecht, nach Führungsebene und Laufbahngruppen, Stichtag: 30.06.2022

Im nichtrichterlichen Dienst liegt der Frauenanteil des Leitungspersonals bei 82 %. Im höheren Dienst sind dabei jedoch nur 2 Frauen und ein Mann, alle weiteren 130 Frauen und 28 Männer gehören dem gehobenen Dienst an. Dies steht im Gegensatz zum Leitungspersonal im richterlichen Dienst und in der Gerichtsverwaltung. Die Frauenanteile sind dort deutlich geringer.
Unter Führungsebenen versteht man die unterschiedlichen hierarchischen Ebenen einer Organisation (je nach Ausprägung von Entscheidungsbefugnissen und Verantwortlichkeiten).
Ebene 1: die Leitung eines Bereichs mit mehreren Hierarchieebenen
Ebene 2: die Leitung eines Bereichs mit mindestens einer weiteren hierarchischen Ebene
Ebene 3: die Leitung eines Bereichs mit stärkerer Ausprägung von Projekten, Vorhaben und Einzelthemen, die die Mitarbeitenden im Wesentlichen selbst bewältigen
Ebene 4: die Leitung eines Bereichs mit vergleichsweise hohem Anteil an fachlicher Führung von Mitarbeitenden, die überwiegend strukturierte, wiederkehrende Aufgaben wahrnehmen

Im Öffentlichen Dienst gibt es die Möglichkeit, sich für vier verschiedene Laufbahnen zu bewerben. Die Zugangsvoraussetzungen richten sich hauptsächlich nach dem Schul- oder Studienabschluss. Es gibt den einfachen, mittleren, gehobenen und den höheren Dienst.

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Grafik: SenASGIVA, Februar 2024Quelle: SenASGIVA, Erhebung Herbst 2023Daten herunterladenErstellt mit Datawrapper