En todos los sectores, contratar formalmente cuesta mucho más que el salario mínimo

Salario mínimo mensual 2026 por sector, costo laboral mínimo para el empleador y lo que se va al IGSS cada mes (quetzales)

Costo laboral mínimo = salario + IGSS patronal (10.67 %) + bonificación incentivo (Q250) + INTECAP (1 %) + IRTRA (1 %, no aplica al sector agrícola) + provisión mensual de aguinaldo, Bono 14 (8.33 % cada uno) e indemnización (9.72 %: su base incluye aguinaldo y Bono 14, Código de Trabajo art. 82). No incluye vacaciones. Se va al IGSS = cuota laboral (4.83 %) + patronal (10.67 %).
Gráfico: UFM Market TrendsFuente: Acuerdo Gubernativo 256-2025, IGSS, Decretos 37-2001, 76-78 y 42-92