Frauenanteil der Beschäftigten der obersten Landesbehörden und Sonderbehörden

In Berlin, in Prozent

Das Diagramm veranschaulicht den Frauenanteil der Beschäftigten in den obersten Landesbehörden und Sonderbehörden von Berlin in Prozent. Dargestellt sind der Frauenanteil in den obersten Landesbehörden insgesamt, im mittleren und einfachen Dienst, im gehobenen Dienst und höheren Dienst. Gemäß des Landesgleichstellungsgesetzes sollte der Frauenanteil in einer Behörde bei mindestens 50 Prozent liegen. Der Frauenanteil steigt von Jahr zu Jahr tendenziell an. Im Jahr 2010 lag der Frauenanteil insgesamt bei 60,3 Prozent und im Jahr 2020 bei 62,5 Prozent. Der mittlere und einfache Dienst wies 2010 einen Frauenanteil von 79,4 Prozent auf und sank bis zum Jahr 2020 auf 67,7 Prozent ab. Der Frauenanteil des gehobenen Dienstes lag im Jahr 2010 bei 59,7 Prozent und im Jahr 2020 bei 65,8 Prozent. Im höheren Dienst bestanden 1998 29,4 Prozent der Beschäftigten aus Frauen und im Jahr 2020 55,2 Prozent.
Fehlende Datenpunkte beruhen auf nicht vergleichbaren Datengrundlagen.
Der einfache Dienst (E 1 / A 2 bis E 4 / A 4) bildet eine Laufbahngruppe des öffentlichen Dienstes.
Der mittlere Dienst (E 5 / A 5 bis E 8 / A 8) bildet eine Laufbahngruppe des öffentlichen Dienstes.
Der gehobene Dienst (A 9 / E 9 bis A 12 / E 12) bildet eine Laufbahngruppe im öffentlichen Dienst.
Der höhere Dienst (A 13 / E 13 bis B 2 und höher) bildet die höchste Laufbahngruppe des öffentlichen Dienstes.
2010: Zusätzliche Erhebung des Abgeordnetenhauses, des Rechnungshofs, des Berliner Beauftragten für Datenschutz und Informationssicherheit.
2018 Insgesamt: In diese Erhebung wurden teilweise Arbeitnehmerinnen, die keiner Laufbahngruppe zuzuordnen sind, miteinbezogen.
2020 Insgesamt & Höherer Dienst: Senatorinnen und Staatssekretärinnen wurden in die Erhebung nicht miteinbezogen.
Grafik: SenASGIVA Abt. V, Stand Juli 2023Quelle: Erhebung SenASGIVADaten herunterladenErstellt mit Datawrapper