Oui,
plutôt
Oui,
tout à fait
Non,
plutôt pas
Non,
pas du tout
(40 %)
(35 %)
(30 %)
(25 %)
(20 %)
(15 %)
(10 %)
(5 %)
0 %
5 %
10 %
15 %
20 %
25 %
30 %
35 %
40 %
45 %
Perte de productivité
Incompréhension avec les managers
Agressivité dans les échanges
Tension ou conflit dans votre équipe
Repli sur soi