1. Régime de pension agréé à cotisations déterminées (incluant le RRS) : 18 % du salaire de l’année courante, sous réserve du montant indiqué au tableau ci-dessus. Âge maximal 71 ans; aucun âge minimal.
2. Régime de pension agréé à prestations déterminées : 2 % du salaire de l’année courante, sous réserve du montant indiqué au tableau ci-dessus; la prestation totale est sujette à certaines limitations. Âge maximal 71 ans; aucun âge minimal.
3. Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) : 18 % du salaire de l’année courante, sous réserve du montant indiqué au tableau ci-dessus (qui correspond à 50 % du montant maximal du RPA à cotisations déterminées). Âge maximal 71 ans; aucun âge minimal.
4. Régime enregistré d’épargne-retraite (REER), régime volontaire d’épargne-retraite (RVER) et régime de pension agréé collectif (RPAC) : 18 % du revenu gagné de l’année précédente, moins les facteurs d’équivalence (FE et FESP) de l’année précédente, sous réserve du montant indiqué au tableau ci-dessus, plus le facteur d’équivalence rectifié (FER) s’il y a lieu, plus les cotisations non utilisées accumulées. Une marge d’erreur de 2 000 $ à vie est permise. Âge maximal 71 ans; aucun âge minimal.
5. Compte d’épargne libre d’impôt (CELI) : montant fixe sans égard aux revenus ; les cotisations non utilisées ainsi que les retraits peuvent être versés ultérieurement, sous réserve de certaines conditions. Âge minimal 18 ans; aucun âge maximal.
6. Rente viagère différée à un âge avancé (RVDAA) : 25 % des sommes détenues dans les régimes enregistrés admissibles (REER, FERR, RPAC/RVER, RPACD/RRS ou RPDB), sous réserve du montant indiqué au tableau ci-dessus; non cumulatif (plafond à vie).