Frauenanteil in Leitungspositionen in den obersten Landesbehörden Berlins

nach Laufbahngruppe und Führungsebene, in Prozent, Stichtag: 30.06.2022

Der Anteil von Frauen in Leitungspositionen in den obersten Landesbehörden liegt bei 53 %. Der Frauenanteil ist dabei im gehobenen Dienst höher (63 %) als im höheren Dienst (51 %). In der höchsten Führungsebene (Führungsebene 1) liegt der Frauenanteil lediglich bei 37 %. In den Führungsebenen 2 und 4 genau bei 50 % und in der Führungsebene 3 bei 56 %. Dies zeigt, dass der Anteil an Frauen in der höchsten Hierarchiestufe noch unterrepräsentiert ist.
Unter Führungsebenen versteht man die unterschiedlichen hierarchischen Ebenen einer Organisation (je nach Ausprägung von Entscheidungsbefugnissen und Verantwortlichkeiten).
Ebene 1: die Leitung eines Bereichs mit mehreren Hierarchieebenen
Ebene 2: die Leitung eines Bereichs mit mindestens einer weiteren hierarchischen Ebene
Ebene 3: die Leitung eines Bereichs mit stärkerer Ausprägung von Projekten, Vorhaben und Einzelthemen, die die Mitarbeitenden im Wesentlichen selbst bewältigen
Ebene 4: die Leitung eines Bereichs mit vergleichsweise hohem Anteil an fachlicher Führung von Mitarbeitenden, die überwiegend strukturierte, wiederkehrende Aufgaben wahrnehmen

Im Öffentlichen Dienst gibt es die Möglichkeit, sich für vier verschiedene Laufbahnen zu bewerben. Die Zugangsvoraussetzungen richten sich hauptsächlich nach dem Schul- oder Studienabschluss. Es gibt den einfachen, mittleren, gehobenen und den höheren Dienst.

Die Daten der Senatsverwaltungen entsprechen dem jeweiligen Ressortzuschnitt zum Stichtag. Der Name der Senatsverwaltungen ist jeweils der Aktuelle.

Verantwortlich für die Richtigkeit und Vollständigkeit der Daten sind die datenliefernden Stellen, im Link können diese nachvollzogen werden.
Grafik: SenASGIVA, Februar 2024Quelle: SenASGIVA, Erhebung Herbst 2023Daten herunterladenErstellt mit Datawrapper