W zreformowanym systemie od 2026 r. powyżej przeciętnej płacy obciążenia dla DG będą o co najmniej 1/3 niższe niż na UOP

Klin jako proc. kosztów pracodawcy dla umowy o pracę (UOP) oraz dla działalności gospodarczej (DG) w zależności od wynagrodzenia brutto (oś X).