Tortendiagramm, das in Prozent anzeigt, wie sehr folgende Aspekte bei einem Job-Interview ins Gewicht fallen: Äußerlichkeiten (5 %), Ausdrucksweise (10 %), Nervosität (1 %), Charisma und Überzeugungskraft (15 %), Antworten auf Fragen der Interviewer (20 %), Fragen des Interviewees (15 %), Authentizität (34 %).