Arbeitsmarktaustritte werden anhand von drei Schwellenwerten definiert: Beschäftigung von einer Stunde pro Woche, Beschäftigungsgrad von 20%, Beschäftigungsgrad von 50%. Als Austritt aus dem Arbeitsmarkt gilt jeder Wechsel zu einem niedrigeren Beschäftigungsgrad, einschliesslich des Wechsels in die Nichterwerbstätigkeit.