Tableau 2
Répartition estimée des effectifs du réseau entre la PPL et les DTL, en équivalent temps plein (ETP), 2025-2026*
* Calculs basés sur les effectifs travaillant dans les programmes-services seulement, ce qui exclut les effectifs travaillant dans les programmes-soutien (administration, bâtiments, entretien ménager, etc.). La méthodologie pour répartir les effectifs est la même que pour les dépenses (voir les notes du tableau 1).
** Incluant les effectifs dans les programmes-soutien. Présenté à titre indicatif seulement.
*** Données de 2024. Les médecins ne font pas partie des effectifs du réseau. Les données sur les médecins sont en nombre de personnes et non en ETP. Inclut les médecins actifs au Québec, en excluant les médecins non participant·e·s au régime public. La méthodologie pour répartir les médecins est la même que pour les dépenses (voir les notes du tableau 1).
**** Catégorie d’emploi incluant notamment les travailleuses sociales, psychologues, physiothérapeutes, orthophonistes, ergothérapeutes, technicien·ne·s en éducation spécialisée, technologues en imagerie médicale, technicien·ne·s de laboratoire, etc.
** Incluant les effectifs dans les programmes-soutien. Présenté à titre indicatif seulement.
*** Données de 2024. Les médecins ne font pas partie des effectifs du réseau. Les données sur les médecins sont en nombre de personnes et non en ETP. Inclut les médecins actifs au Québec, en excluant les médecins non participant·e·s au régime public. La méthodologie pour répartir les médecins est la même que pour les dépenses (voir les notes du tableau 1).
**** Catégorie d’emploi incluant notamment les travailleuses sociales, psychologues, physiothérapeutes, orthophonistes, ergothérapeutes, technicien·ne·s en éducation spécialisée, technologues en imagerie médicale, technicien·ne·s de laboratoire, etc.
Graphique: IRIS