88,4 % der Unternehmen, die Menschen mit Behinderung ausbilden, sagen, dass sie das wegen des sozialen Engagements tun. 63 % der Unternehmen sagen, dass Menschen mit Behinderung eine hohe Arbeitsmotivation besitzen. 59,4 % geben an, dass es Teil des Unternehmensleitbild ist. 52,3 % der Unternehmen sagen, dass die Bindung von Menschen mit Behinderung an den Betrieb höher ist. Nur 6,2 % sagen, dass sie Menschen mit Behinderungen wegen der Ausgleichsabgabe einstellen.