Tableau 1
Répartition estimée des dépenses de programme entre la PPL et les DTL, 2021-2022 et 2024-2025 ($ constants de 2024)*
* Les dépenses de programmes correspondent aux dépenses des établissements publics (Santé Québec et ses succursales) et excluent les autres dépenses du MSSS, notamment celles de la RAMQ (rémunération médicale, assurance médicaments, etc.). Calculs basés sur les dépenses de programmes pour les programmes-services seulement, ce qui exclut les dépenses pour les programmes-soutien (administration, bâtiments, entretien ménager, etc.).
** Présenté à titre indicatif seulement. Précisons que les montants sont présentés en dollars constants ; en dollars courants, les dépenses du MSSS ont connu une hausse de 8,9 % par rapport à 2021-2022.
*** La rémunération médicale n’est pas incluse dans les dépenses pour les programmes-services. La rémunération médicale attribuée à la PPL correspond à la rémunération des médecins omnipraticien·ne·s, de laquelle sont soustraits 35 % pour tenir compte du fait que les médecins de famille québécois·es consacrent environ 35 % de leur temps à pratiquer en DTL. La rémunération attribuée à la DTL inclut ces 35 % ainsi que la rémunération des médecins spécialistes.
**** Inclut les dépenses dans les programmes-services « santé publique » et « services généraux », les dépenses du MSSS dans les organismes communautaires, les dépenses dans les centres d’activité associés à une mission exclusive de CLSC ainsi qu’une part des dépenses dans les centres d’activité associés à plusieurs missions, incluant la mission CLSC.
***** Inclut les dépenses dans les centres d’activité associés à des missions de centre hospitalier, de centre d’hébergement, de centre de réadaptation et de centre jeunesse, ainsi qu’une part des dépenses dans les centres d’activité associés à plusieurs missions, incluant la mission CLSC.
** Présenté à titre indicatif seulement. Précisons que les montants sont présentés en dollars constants ; en dollars courants, les dépenses du MSSS ont connu une hausse de 8,9 % par rapport à 2021-2022.
*** La rémunération médicale n’est pas incluse dans les dépenses pour les programmes-services. La rémunération médicale attribuée à la PPL correspond à la rémunération des médecins omnipraticien·ne·s, de laquelle sont soustraits 35 % pour tenir compte du fait que les médecins de famille québécois·es consacrent environ 35 % de leur temps à pratiquer en DTL. La rémunération attribuée à la DTL inclut ces 35 % ainsi que la rémunération des médecins spécialistes.
**** Inclut les dépenses dans les programmes-services « santé publique » et « services généraux », les dépenses du MSSS dans les organismes communautaires, les dépenses dans les centres d’activité associés à une mission exclusive de CLSC ainsi qu’une part des dépenses dans les centres d’activité associés à plusieurs missions, incluant la mission CLSC.
***** Inclut les dépenses dans les centres d’activité associés à des missions de centre hospitalier, de centre d’hébergement, de centre de réadaptation et de centre jeunesse, ainsi qu’une part des dépenses dans les centres d’activité associés à plusieurs missions, incluant la mission CLSC.
Graphique: IRIS