Empleadores costarricenses buscan retener talento
Porcentaje de patronos que ejecutó la estrategia.
Aumentar balance vida-trabajo
43%
Mejorar herramientas tecnológicas
42%
Más oportunidades de promoción laboral
40%
Reducir estrés laboral
40%
Capacitación de gerentes
37%
Ninguna estrategia
10%
No sabe
1%