12 compañías con operación en el país revelan sus estrategias.
| Empresa | Colaboradores | Servicios | Mercados que atienden | Beneficios | Nuevos empleos |
|---|---|---|---|---|---|
| Accenture | Más de 2.000 | Digitalización de servicios y modelos de negocio, con énfasis en planificación y producción de campañas digitales multicanal, análisis de mercados; diseño y optimización de experiencias de cliente; diseño de nuevos productos y automatización de operaciones. | N.D. | Capacitaciones en nuevas capacidades, centro de bienestar y soporte emocional psicológico. | 100 plazas vacantes. |
| Amazon | Más de 7.500 | Servicio al cliente, Amazon Web Services (plataforma en línea), Alexa Data Services, Transaction Risk Merchant, Seller Partner y otros servicios financieros. | América, Europa y Asia. | Seguro médico y plan dentral privado, transporte gratuito, programa de maternidad y paternidad extendidas, asociación solidarista, oportunidades de crecimiento y programas de desarrollo para asociados que deseen expandir su conocimiento y carreras. | Tienen disponibles 2.000 puestos de trabajo en los próximos seis meses. |
| Bayer | Casi 300 | Servicios de contabilidad, finanzas, gerencia de proyectos, operación de recursos humanos y entre otros. | Todos los países de América, excepto Brasil. | Opciones de crecimiento a nivel de la operación local e internacional, horario flexible y teletrabajo. | Contratará 215 personas en los próximos seis meses. |
| Bridgestone | 260 | Finanzas, recursos humanos y tecnologías de la información. | Costa Rica, México, Colombia, Argentina, Chile, Brasil y Estados Unidos. | Programas de desarrollo de habilidades en temas como Six Sigma, Project Managment y nuevas tecnologías, seguro médico y de vida, bono de desempeño, teletrabajo, subsidio de alimentació y días libres adicionales. | N.D. |
| GSK | 630 | Servicios financieros especializados y de recursos humanos. | Centroamérica y el Caribe. También atiende algunas labores a nivel global. | Teletrabajo, horario flexible,licencias para días de cuido de hijos, bono corporativo, seguro privado, programas preventivos de salud y programas de desarrollo profesional. | N.D. |
| Intel | Más de 2.100 | Finanzas, recursos humanos, compras y centro de investigación y desarrollo. | A nivel global, principalmente en Norteamérica y Asia. | Teletrabajo, seguro privado, áreas de entretenimiento, bonos, voluntariado y posibilidades de movimientos. | Tienen disponibles 39 plazas. |
| Mondelez | Más de 280 | Reclutamiento y selección, recursos humanos, compesación y beneficios, nómina y entre otros. | Estados Unidos, Canadá y todos los países de América Latina. | Días personales (adicionales a las vacaciones de ley), día libre de cumpleaños, horario flexible, código de vestimenta "smart casual" y teletrabajo. | N.D. |
| P&G | Más de 1.500 | Servicios financieros, centro IT de transformación de negocios y planeación de cadena de suministro. | América. | Seguro médico privado para el colaborador y su familia, gimnasio en las instalaciones, médico, psicólogo y nutricionista de planta, licencia de materidad extendida hasta un año, licencia de paternidad, asociación solidarista, becas de estudio,acciones de la compañía, servicio de comedor, parqueo y transporte gratuito. | Más de 100 plazas disponibles. |
| Pfizer | 657 | Servicios financieros, recibe y evalúa los eventos adversos desde el inicio de fase clínica hasta post autorización, planificación de suplido de suministros y asegura el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la compañía. | América y otros continentes. | Mentorías y desarrollo de carrera, médico de empresa, seguro de gastos médicos y de vida, medicamentos Pfizer, asociación solidarista, vacaciones la última semana del año (24 de diciembre al 1° de enero), horario flexible, teletrabajo, programa de apoyo educativo, car plan para gerentes, capacitaciones constantes, actividades deportivas (running club y campeonato de fútbol), actividades de voluntariado, snacks saludables, masajes semanales para la prevención de lesiones en cuello, espalda y manos. | Para finales de año estiman contratar aproximadamente a 90 personas. |
| Roche | 442 | Recursos humanos, finanzas, médica, legal, operación de negocios, asuntos gubernamentales, asuntos corporativos, estrategia de áreas terapeuticas, ventas y tecnología de la información. | América. | Seguro privado de gastos médicos, póliza de vida, programa de becas, licencia de paternidad, licencia de maternidad extendida y asociación solidarista. | Esperan contratar al menos 108 personas antes de finalizar el 2020. |
| Walmart | N.D. | N.D. | N.D. | Días de teletrabajo, seguro privado, días libres por matrimonio, asociación solidarista, capacitaciones y beneficios para los padres ante el nacimiento de sus hijos. | N.D. |
| Western Union | 1.355 | Cumplimiento, tecnologías de la información, digital, recursos humanos, contabilidad y finanzas, master data, mercadeo, robótica y otras. | Toda la operación de Western Union a nivel global. | Horario flexible, trabajo desde casa, vacaciones adicionales a la ley, permisos con goce de salario por situaciones como matrimonio, muerte de un familiar y días personales (extensión de 30 días a la licencia por maternidad y permiso de 10 días para padres y parejas del mismo sexo por nacimiento de sus hijos), programa de carpooling que incluye lavado del auto gratis y pago de gasolina, programa de asistencia familiar, legal y financiera cuyo costo es 100% cubierto por la empresa, seguro médico y asociación solidarista. | 212 personas contratadas en lo que va del año. |
